Coachutdannelsen
som gir deg
stø kurs og
gode verktøy
Bevisstgjøring og praktiske ferdigheter i kommunikasjon, coaching og ledelse
For personlig samtale, mer informasjon eller påmelding,
send mail til inger@nsfc.no eller ta kontakt på 95914979.
Om COACH-UTDANNELSEN
Vi i Norsk Senter for Coaching tilbyr en to årig COACH-UTDANNELSE for deg som ønsker:
- å bli COACH
- personlig vekst og fordypning
- selvledelsesverktøy og faglig utvikling
- ledelse og kommunikasjonsverktøy
- utviklende og støttende fellesskap
I vår utdannelse lærer du hvordan du kan lede deg selv og andre gjennom endring og hindringer. Perfekt til profesjonell og privat bruk.
UTDANNELSEN går over 4 trinn delt opp i 3-4 temaer fordelt på 4-5 måneder hver som kan tas enkeltvis eller som en helhet. Til slutt kan du velge å ta sertifisering.
STUDIEOVERSIKT
Trinn 1: Grunnleggende ferdigheter i coaching
Tema 1-3 i vår toårige utdannelse. Tar du kurset separat kan det senere innlemmes i coach-utdannelsen.
- Oppstartshelg
- Kunsten å lytte
- Kunsten å stille spørsmål
- Kunsten å sette i perspektiv
- Praksishelg
Trinn 2: Ledelse og valg
Tema 4 - 6 i utdannelsen. Tar du kurset separat kan det senere innlemmes i den toårige coach-utdannelsen.
- Sannhet, retning og valg
- Selvtillit, selvfølelse og selvrespekt
- Lede endring
- Lede endring
- Prosesscoaching
Trinn 3: Motivasjon og mening
Tema 6-9 i vår toårige utdannelse. Tar du kurset separat kan det senere innlemmes i coach-utdannelsen.
- Identitet og selvbilde
- Sorg og tilgivelse
- Verdi og mening
- Motivasjon og vilje
Trinn 4: Samspill og konflikthåndtering
Tema 10 - 14 i utdannelsen. Et kvalitetsstempel og obligatorisk for deg som skal bruke tittelen NSFC coach.
- Lede grupper - individ og fellesskap: 1
- Etikk og samfunn
- Konflikthåndtering
- Implementering, markedsføring og drift
- Avslutning
Oversikt alle temaer i coach-utdannelsen
TRINN 1
Tema 1
Kunsten å lytte
Å være helt til stede med en klient, å lytte uten å blande inn egne synspunkter og meninger - det er en helt spesiell ferdighet.
Tema 2
Kunsten å stille spørsmål
Det rette spørsmålet til rett tid kan åpne opp en helt ny verden. Noen spørsmål føles naturlig å stille og andre tilnærminger kan læres.
Tema 3
Kunsten å sette i perspektiv
Perspektivet vi ser livets hendelser i gjør all verdens forskjell. Er glasset halvfullt eller halvtomt?
TRINN 2
Tema 1
Sannhet, retning og valg
Når vi sier eller gjør det som er sant for oss føles det godt. Du lærer hvordan du kan stå stødig i dine valg og jobbe med mål og prioriteringer.
Tema 2
Selvtillit, selvfølelse og selvrespekt
Du lærer om forskjellen på selvtillit og selvfølelse, og hvordan de henger sammen.
Selvrespekt er grunnleggende i din relasjon til deg selv og til andre.
Tema 3
Lede endring
Å oppdage og vedkjenne seg gamle mønstre som ikke er tjenlige er første skritt mot endring. Vi jobber med motstand og transformasjon.
For å bearbeide motstand jobber vi gjennom prosesscoaching der vi oppmuntrer klienten til å lytte til kroppen og følelsene for å få med hele mennesket på veien videre.
TRINN 3
Tema 1
Identitet og selvbilde
Identitet handler om den du er, den du og andre ser deg som. Å være trygg på seg selv og den du er har betydning for selvfølelsen i møte med deg selv og andre.
Tema 2
Sorg og tilgivelse
Det er mange former for sorg i livet, fra det å miste jobben til tapt helse eller dødsfall i nær familie. Å finne balansen mellom sorgrommet og livsrommet blir viktig.
En del av sorgarbeid er å kunne tilgi.
Du lærer å lede sorgprosesser og øvelser for tilgivelse.
Tema 3
Verdi og mening
Når vi lever og jobber i samsvar med våre innerste verdier, det som betyr mest for oss, vil vi i større grad oppleve indre trygghet, ro og lykke. Her ligger også kilden til hva som motiverer oss til å ulike handlinger.
TRINN 4
Tema 1
Lede grupper - individ og fellesskap
Hvordan gå fra JEG til VI? Du lærer hvordan kan lede grupper, om din rolle som fasilitator og om gruppestrukturer.
Tema 2
Etikk og samfunn
Du lærer om roller, etikk, taushetsplikt og profesjonelle relasjoner.
Tema 3
Konflikthåndtering
Konflikter kan være utfordrende og vanskelige å håndtere. Samtidig er det å stå i konflikt en kilde til vekst og utvikling.
Du lærer ulike modeller for konflikthåndtering.
Tema 4
Implementering, markedsføring og drift
Du får helhetlig forståelse av hva det vil si å jobbe som coach, hvordan du kan starte din egen virksomhet og måter du kan markedsføre deg på.
Avslutning
Vi legger opp til en hyggelig avslutning for studenter ved coachutdannelsen.
Vi feirer et vel gjennomført utdannelsesløp og at du kan gå ut og hjelpe andre med trygghet og selvsikkerhet i det du ønsker å tilby.